财政工资是由姓名、应发项、实发小计、基本工资发放、档案工资包括【小计、离退休费、固定工资、活工资、教护工资标准提高百分之10、冲销64元后结余、职务岗位津贴、地方特岗津贴】、扣公积金、扣发小计等组成。

离退休教职工的工资只有离退休费和地方特岗津贴两项，离退休费标准是：男性工作满35年、女性工作满30年的发放退休前（应发项）工资的90%，不到年限的发放退休前应发项工资的80%—85%不等，具体由人社局工资科批复。

在职教职工的工资表中，（应发项）与（基本工资发放）和（档案工资）中的【小计】相等。（实发小计）=（应发项）-（扣发小计）。

重点是档案工资中的【小计、离退休费、固定工资、活工资、教护工资标准提高百分之十、冲销64元后结余、职务岗位津贴、地方特岗津贴】含义。固定工资也称岗位职称工资，具体由你的职称决定，高级930元、中级680元、员级590元。活工资也称薪级工资，具体多少由工龄、学历、职称、工作年限等决定，每年年终的时候考评合格就滚动一级。教护工资标准提高百分之十是根据国家政策，提高教、护人员的工资10%，教护工资标准提高百分之十=（固定工资+活工资）×10%。冲销64元后结余是一种山区津贴，具体数值与职称、学历等相关。职务岗位津贴也称教龄工资，满5年的3元、满10年的5元、满15年的7元、满20年的10元。地方特岗津贴是给特级教师的，为300元，退休后也发。

扣公积金是指扣除你工资中应发项的12%，累计到你退休的时候一次性翻一倍发放。

抓紧时间去看一看你的财政工资吧。