尊敬的袁校长、阮书记、李校长，亲爱的同事们：

     大家好！在第34个教师节到来之际，我提前祝大家节日快乐安康，工作顺利！

     我叫李先卫，是一名一线历史教师。我今天发言的题目是——有梦不觉天涯远，砥砺前行鄂高梦。今年是我参加工作的第八个年头。回收过往，我有着教育部首届公费师范生、华师大学子的荣光；我头顶着先后任教于两所省级重点高中的巨大光环；荣获省市级优质课一等奖为我的成长路上赢得了掌声；八年中有五年担任班主任工作也使我体味到了教师的艰辛和责任。在鄂高这片播种梦想、收获希望的沃土上，我见证了学校建校30周年的辉煌；我感悟到了教书育人的神圣与快乐；我丰富了自己求异创新的教学本领；我收获了爱情与家庭的幸福。

然而，成长的道路上总是伴随着困惑与烦恼。七年之痒的职业倦怠，业务能力的停滞不前，评优评先如水中之月，工资水平不增反降，存在感与价值感被视而不见，一度让我萌生放弃从教的念头。2018年8月28日下午3点，袁校长在与全体教师见面大会上“功成不必在我”“功成一定在我”的一席讲话，如露入心，醍醐灌顶，像一盏明灯为鄂高师生也为我指明了前方的路。当我得到参加青年教师座谈会的通知时，我内心无比激动，我感到鄂高改革春风已经到来，我要抓住机遇，我要准备好为鄂高的发展贡献我的力量！在这里我有几点不成熟的想法和各位领导汇报，和同事分享与探讨，如果说的不对的地方，请大家批判指正。

一、实行严格的校园管理势在必行。

纵观湖北省乃至全国重点高中，没有哪一所学校不是践行着严格的管理制度。每当晚上8点50在校门口看着一拨拨学生背着书包奔向校外培训机构时，我内心及其痛苦。难道是我们鄂高的老师比不上培训机构的师资吗？答案是否定的。实行全封闭式、精细化的校园管理，是广大师生翘首期盼之事，是凝聚人心、营造归属感的必然选择，是学校发展固邦安本的大势所趋。

二、落实教学质量就是生命线刻不容缓。

教学、上课、成绩就是一个老师的生命线。我认为这种意识必须深深的铭刻在我们青年教师心中。在这里我有几点小小的具体的建议：

1、切实落实青蓝结对工程。强化师徒之间的传帮带关系。具体来说，师父授一课，徒弟听一课、记一课、备一课，然后才能上讲台，向40分钟课堂要质量。

2、集体备课必须“备”之有物，“备”中有新，形成合力，避免毫无头绪的单打独斗。

3、推动教案手写化、检查化、评比化、展示化。

4、让教学成绩作为教师参与评优评先的重要指标。增强青年教师的成就感、荣誉感、价值感、归属感。

三、提升业务水平是一项长远发展的致胜法宝。

每逢同事聚会大家总会感慨工资太少不够花，我们年轻教师缺钱，但是并不太在乎金钱。因为在我们心里，业务能力，教学水平是比钱更加重要的东西。有一位湖北名师曾经跟我说：“先求利再求名，名利两空；先求名再求利，名利双收。”这里的“名”就是指要把自己努力锻造成为名师。现阶段正是我们提升业务水平的职业生涯黄金期，我们不想错过，我殷切的希望学校能够为我们青年教师搭建一个赛课比教学、外出学习培训、参加课题研究、读研学历深造、校本课程研发甚至是班主任梯队建设的平台，能够为学校的可持续健康发展积蓄能量。当然，“打铁还需自身硬”，我们也一定会加强个人再学习，勤读书，勤思考，勤总结。了解教育的最新成果和发展趋势，用最新的理念来指导平时的教学工作。

四、关怀青年教师身心健康方能一鼓作气。

最近这两年，我们身边已经有四五个年轻同事跳槽而走，甚至有年轻老师误入歧途，倾家荡产背负巨额债务，令人无比痛心。如果组织上多给他们一些关心，可能会为学校保留下一位非常优秀负责的老师，可能会避免年轻人犯下不可饶恕的错误。鄂高将是我们一辈子奋斗，无法割舍的地方，我们需要在住房、医疗、社保、子女入学以及生活点滴上得到学校的关心。未来的我们将全身心开足马力，将我们最宝贵的美好年华扎根鄂高，奉献鄂高，筑梦鄂高。

最后我想用一个历史故事作为结尾。大名鼎鼎的左宗棠在湖南办理军务期间被人弹劾，时任国子监祭酒、侍读学士的潘祖荫全力保左，在给皇帝的折子里写了一句轰动世人的话——“国家不可一日无湖南，湖南不可一日无左宗棠”。在这里我想借用这句话——“咸宁不可一日无鄂高，鄂高不可一日无青年教师！”与大家共勉。谢谢大家！